深圳腾讯公司-凯发k8娱乐app
2017年
2013-10-17 03:36 点击次数 :次

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公司信息

公司在2010年8月份,以投诉量5000多遥遥领先依315ts投诉网!

背投诉主要事项:游戏账号随意封停、客服服务态度等!

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腾讯公司成立于1998年11月,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来,腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念,始终处于稳健、高速发展的状态。2004年6月16日,腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号700)。

用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。腾讯qq的发展深刻地影响和改变着数以亿计网民的沟通方式和生活习惯,它为用户提供了一个巨大的便捷沟通平台,在人们生活中实践着各种生活功能、社会服务功能及商务应用功能;并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式,创造着更广阔的互联网应用前景。

目前,腾讯以“为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战略目标,并基于此完成了业务布局,构建了qq、腾讯网(qq.com)、qq游戏以及拍拍网这四大平台,形成中国规模最大的社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面,腾讯拥有门户网站腾讯网(qq.com)、qq即时通讯工具、qq邮箱以及soso搜索;满足用户群体交流和资源共享方面,腾讯推出的qq空间(qzone)已成为中国最大的个人空间,并与我们访问量极大的论坛、聊天室、qq群相互协同;在满足用户个性展示和娱乐需求方面,腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品qqshow、qq宠物、qq游戏和qqmusic/radio/live (音乐/电台/电视直播)等产品,同时,还为手机用户提供了多种无线增值业务;在满足用户的交易需求方面,c2c电子商务平台——拍拍网已经上线,并完成了和整个社区平台的无缝整合。截至2008年4月31日,腾讯即时通讯工具qq的注册帐户数已经超过7.834亿,活跃帐户数超过3.179亿, qq游戏的同时在线人数达到400万,腾讯网(qq.com)已经成为了中国浏览量第一的综合门户网站,电子商务平台拍拍网也已经成为了中国第二大的电子商务交易平台。

面向未来,坚持自主创新,树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前,腾讯60%以上员工为研发人员。腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏方面等都拥有了相当数量的专利申请。2007年,腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院——腾讯研究院,进行互联网核心基础技术的自主研发。腾讯的自主创新工作已经进入到企业开发、运营、销售等各个环节当中。腾讯正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。

成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。因此,腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年,腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会,并建立了腾讯公益网(gongyi.qq.com),专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前,腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目。腾讯正以自身努力去不断为“和谐社会”的建设做出贡献,成为一个优秀的企业公民。

管理团队

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马化腾:首席执行官

地位,并在国际知名网络广告大会ad-tech主办单位担任中国区的顾问。2007年底,刘胜义先生正式成为中国广告协会副会长,并荣任上海师范大学荣誉客座教授。2008年3月,刘胜义先生荣获中国广告协会颁发的“中国广告30年突出贡献奖”。加盟腾讯之前,他曾担任阳狮 (publicis)中国的执行合伙人,天联(bbdo)中国的首席执行官,以及在上海担任电通扬雅(dentsu young & rubicam)和麦肯集团(mccann-erickson)在京港两地的高管职位。刘先生在广告行业著述甚丰,经常在行业会议上发表演说,并曾于2003年担任上海4a委员会主席。刘胜义先生拥有美国新泽西州立拉杰斯大学的emba学位。

任宇昕:互动娱乐业务系统执行副总裁

任宇昕,2000年加入腾讯。曾经担任过增值开发部总经理,互动娱乐事业部总经理,自2005年9月起担任互动娱乐业务系统执行副总裁, 全面负责互动娱乐业务系统的游戏开发、运营、市场、渠道销售等工作。加盟腾讯前,任先生在华为技术有限公司工作。任先生于1998年毕业于电子科技大学计算机科学与工程专业。

吴宵光:互联网业务系统执行副总裁

吴宵光,1998年加盟腾讯,亲自主持了腾讯核心产品即时通信软件qq客户端的研发和产品规划工作,并先后担任qq 研发团队项目经理、即时通信产品部总经理,互联网事业部总经理,2005年11月起担任互联网业务系统执行副总裁,全面负责互联网各项增值业务。在伴随腾讯发展的8年期间,吴先生积累了丰富的互联网产品研发、产品规划、产品运营和营销方面的经验。吴宵光先生1996年毕业于南京大学获得天气动力学学士学位。

刘成敏:无线业务系统执行副总裁

刘成敏,2003年3月加入腾讯,曾任电信事业部总经理、移动通信部总经理。自2005年10月起担任无线业务系统执行副总裁,全面负责无线业务的开发和运营以及公司区域市场的管理工作。加入腾讯之前,刘先生就职于华为公司,在华为国内营销部工作。刘先生毕业于哈尔滨工业大学,获得机械学硕士学位。

李海翔:运营支持系统执行副总裁

李海翔,1999年6月1日加入腾讯,自2005年12月起担任运营支持系统执行副总裁,负责规划、建设和管理相关运营支持平台,包括技术架构、信息安全、帐务结算、商业智能、渠道接入、基础it、应用运维以及客户服务等平台, 以提升公司的运营管理水平。加入腾讯之前,李先生曾服务于一家系统集成公司,负责金融和网络应用软件的研发。李先生毕业于华南理工大学,获得计算机软件学士学位。

曾李青:联合创始人 终身荣誉顾问

曾李青,腾讯公司五位创始人之一,自1999年起受雇于本集团,曾于1999年-2007年期间担任本公司首席运营官,全面负责本集团凯发k8娱乐app的业务范围及产品种类,同时管理全国各市场推广工作。在加入本集团前,曾先生曾在深圳市数据通信局工作,熟悉中国互联网及电信行业。曾先生于2007年6月起担任公司终身荣誉顾问。

企业精神

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锐意进取,追求卓越

锐意进取

目光向前,不仅去做,而且要执着地去做;

坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前的意志;

勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;

培养提高学习能力,善于学习,持续学习。

追求卓越

在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;

实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。

经营理念

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一切以用户价值为依归,发展安全健康活跃平台

一切以用户价值为依归

坚持“用户第一”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务;

保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水平适当超出用户的期望;

注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水平;

以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。

发展安全健康活跃平台

以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心,构建最佳业务架构和产品组合,兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势,有效支持公司稳健发展;

所有公司产品和服务要树立健康社会的理念,肩负培育行业良性发展秩序的责任,引领行业运行规则,最有效地推动社会文明的进步;

保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险;

以良好的机制和制度,保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。

管理理念关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长

重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;

重视凯发k8娱乐app的文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐;

激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力

再好的研究策划,没有好的执行就会成为空谈。强力执行是腾讯在管理上的核心原则之一;

良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位腾讯人对公司的热爱和对工作的负责精神;

谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。

追求高效和谐

由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率;

根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境;

在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束

根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性;

在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制;

强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。

腾讯人才培养理念与体系

腾讯培训发展之道

腾讯向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、凯发k8娱乐app的文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。

(责任编辑:好日子)
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